Pracovní diagnostika
Pracovní diagnostiku Vám provedeme na principu kompetenčního modelu. Každý člověk je komplexem znalostí, osobnostních předpokladů, sociálních a dalších dovedností, tedy souboru kompetencí k výkonu pracovní činnosti. Společností CEPAC – Morava byl vyvinut unikátní SW nástroj Compet, který rychle a přitom s vysokou přesností odhaluje shodu potřebných kompetencí vůči pracovnímu místu nebo určité pracovní činnosti.
Náš SW nástroj je možné využít při:
- ověření kompetenčních předpokladů Compet Business pro zahájení nebo rozvoj vlastního podnikání
- výběru vhodného pracovního místa z pracovní nabídky Compet Job (tzv. „párováním“ pracovních míst s profilem uchazeče o práci)
- využitím v interní personální práci firmy (při výběru Compet Personnal vhodných zájemců o práci, provádění hodnocení zaměstnanců)
Cíl
- ověření předpokladu úspěchu v případě zahájení vlastního podnikání
- zjištění míry souladu očekávání ze strany zaměstnavatele s možnostmi člověka
- výběr vhodných pracovních míst z nabídky dle míry vhodnosti pro konkrétního člověka
- umožnění naplánování vhodného rozvoje člověka pro úspěch v práci
- stanovení oblastí efektivní intervence úřadu práce vůči uchazeči o zaměstnání
Použité metody
- SW šablona popisu pracovní pozice
- SW Dotazník
Výstupy
- grafické znázornění shody kompetencí testované osoby s požadavky na podnikání
- grafické znázornění shody kompetencí testované osoby s požadavky na pracovní místo
- seznam nejvhodnějších pracovních pozic z nabídky pracovních míst – v pořadí dle míry shody